Vertrouwenspersoon
Een luisterend oor, begeleiding of advies
Vertrouwen – Verbinden – Vernieuwen
Een krachtige combinatie
Vertrouwen - Verbinden - Vernieuwen
Samen verbinden
Direct contact met mij opnemen
Over vertrouwenspersonen
Een luisterend oor, begeleiding of advies
In elke organisatie kunnen situaties ontstaan waarin medewerkers behoefte hebben aan een luisterend oor, begeleiding of advies. Als extern vertrouwenspersoon bied ik een veilige en onafhankelijke plek waar medewerkers hun zorgen en vragen kunnen delen. Mijn aanpak is gebaseerd op mijn drie kernwaarden!
Mijn diensten
Mijn aanpak is gericht op het vergroten van inzicht en zelfbewustzijn
Vertrouwen
Een open gesprek begint bij vertrouwen. Ik creëer een veilige omgeving waarin medewerkers vrijuit kunnen spreken, zonder angst voor gevolgen. Discretie en integriteit staan daarbij voorop.
Verbinden
Conflicten en ongewenste situaties kunnen een kloof creëren tussen mensen en binnen teams. Ik help bij het herstellen van verbinding, zodat wederzijds begrip en samenwerking weer mogelijk worden.
Vernieuwen
Elk gesprek is een kans voor groei en verandering. Ik denk mee in oplossingen en ondersteun organisaties bij het creëren van een veilige en respectvolle werkomgeving, waarin iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelt.
Wat doet een vertrouwenspersoon
Als extern vertrouwenspersoon bied ik ondersteuning bij verschillende situaties, waaronder:
Luisteren en adviseren
Medewerkers kunnen bij mij terecht met vragen of zorgen over ongewenste omgangsvormen, zoals pesten, (seksuele) intimidatie, agressie, discriminatie en werkdruk.
Begeleiden bij klachten
Ik bied medewerkers ondersteuning bij het formuleren van een klacht of het zetten van vervolgstappen binnen de organisatie.
Bemiddelen
Waar mogelijk help ik bij het herstellen van de communicatie en verbinding tussen betrokken partijen.
Voorlichten en bewustwording creëren
Ik draag bij aan een veilige werkomgeving door organisaties te adviseren en bewustwording te vergroten rondom sociale veiligheid.
Rapporteren en adviseren aan de organisatie
Zonder de anonimiteit van medewerkers te schaden, signaleer ik trends en adviseer ik de organisatie over verbeteringen op het gebied van sociale veiligheid.
Meer weten?
Neem vrijblijvend contact op
Een veilige werkcultuur begint bij aandacht en openheid. Wil je meer weten over wat ik voor jouw organisatie kan betekenen? Neem vrijblijvend contact op. Samen bouwen we aan een veilige en prettige werkomgeving.